#Programmation & développement

Lead Développeur

Développeur et manager !

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Le métier de lead développeur

Profil

Doté de fortes connaissances techniques et d’une expérience significative en développement et management, le lead développeur encadre une équipe de développeurs et chapeaute l’ensemble des projets informatiques. A l’écoute & efficace, il sait résoudre les problèmes rencontrés par son staff pour mener tous les projets à bien.

Passionné par les nouvelles technologies web, le développement et le monde de l’informatique en général, il maîtrise les principaux langages informatiques. Il est également en veille constante pour connaître les nouveaux outils et optimiser l’environnement de travail de ses développeurs.

Son profil technique lui permet de réaliser lui-même les projets les plus exigeants, que ce soit au niveau du back end ou front end.

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Missions

Tester, trouver des solutions techniques, développer, encadrer… le lead développeur détient de multiples casquettes pour remplir ses différentes missions liées à la supervision des équipes, au déblocage des éventuels problèmes rencontrés et au développement de projets spécifiques et pointus. Il endosse également un rôle de formateur pour faire monter ses équipes en compétences. Leader oblige, il motive les troupes et fixe les priorités. Agile, il est le garant de la réussite d’un projet informatique.

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Avantages

Avantages métier :

De la formation continue : moins dans l’opérationnel qu’un développeur, le lead développeur a le temps de se renseigner et de tester les nouveaux outils du domaine du développement, en perpétuelle évolution

Une vision globale sur tous les projets : pour répondre aux besoins et accompagner efficacement ses équipes

Un métier complet : ce métier de chef de projet web mixe savamment qualités relationnelles et techniques pour mener son équipe toujours plus loin. Il forme, analyse, apporte ses connaissances et son aide à sa team de développeurs

 

Avantages Plus que PRO :

2 comités d’entreprise

Mutuelle d’entreprise prise en charge de la part employeur à 100 %

Télétravail 4 jours par semaine

Indemnité mensuelle de télétravail

Matériel informatique complet pour le télétravail

Transports en commun (participation de 50% sur ton abonnement)

Prime cooptation

Possibilité d’évolution : politique de promotion interne

Camionnette Plus que PRO à disposition

3 cafés gratuits par jour

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Les offres d'emploi de lead développeur ou offres similaires

Ca y est tu es prêt.e à rejoindre une belle entreprise ? Découvre sans plus attendre nos dernières offres d'emploi.

Quoi de mieux pour se projeter dans un métier que d’avoir le retour d’expérience de vrais pros ?
Thomas et Logane ont répondu à nos questions pour vous en dire plus sur leur passionnant métier.
En quoi consiste ton métier ?
Logane

J’accompagne le client depuis son idée jusqu’à la réalisation.

Thomas

Le lead développeur oscille entre l’encadrement, la formation des équipes et le développement. Il faut motiver les développeurs de son équipe et consacrer une partie de son temps à développer les nouvelles fonctionnalités des projets ou maintenir les projets, sur des points qui sont soit très techniques ou pour soulager l’équipe.

Quelles sont tes missions au quotidien ?
Thomas

  • Analyse
  • Développement
  • Contrôle de la bonne progression des développements
  • Réalisation de choix techniques, ou arbitrage des meilleurs choix techniques
  • Management d’équipe au niveau technique & organisationnel
  • Contrôle du code généré
  • Programmer des parties spécifiques et ardues
  • Mise en place de tests / recettages quand les tâches / features sont achevés
  • Veille technologique

Comment se déroule une journée type ? Ou une semaine type ?
Thomas

  • Regarder l’avancement du ou des projets dans notre logiciel de suivi de projet
  • Gérer les mails (nouvelle demande, souci d’utilisation, bug)
  • Réaliser des réunions hebdomadaires du pôle pour échanger et tenir tout le monde au courant de l’avancement de chacun, des découvertes ou des soucis rencontrés
  • Développer
  • Apporter une réflexion technique sur un projet
  • Préparer les prochaines features

Avec qui travailles-tu au quotidien ?
Thomas

Le lead développeur travaille en collaboration étroite et quotidienne avec les développeurs.
Je travaille également avec l’administrateur système pour la partie sécurité, l’automatisation et les mises en ligne.
Je suis aussi en relation avec la direction et les responsables de pôles pour connaître les directions, orientations d’un projet et bien évidemment avec les clients pour gérer leurs demandes et remontées.

Dans quelles conditions exerces-tu ton métier ?
Logane

La charge de travail est répartie en fonction des priorités ou des actions faites sur le projet. Le travail se fait en équipe, car nous avons tous des interactions techniques les uns avec les autres. Du coup, nous passons une grande partie du temps en conférence avec partage d’écran pour échanger les informations.

Thomas

Je m’organise au mieux pour ne pas pénaliser les équipes (blocage, pas de réponse à un problématique, plus de tâches à développer), tout en développant les tâches qui me sont affectées .
Pour assurer le bon suivi des projets, nous faisons une réunion hebdomadaire avec l’équipe, des points quand cela est nécessaire sur un projet, des réunions diverses avec d’autres responsables de pôles quand l’on travaille sur des projets partagés.

En ce qui concerne la méthode de travail, on est assez mixtes sur ce poste, car on peut avoir des sessions où on est en totale autotomie, et le jour d’après, on va travailler en duo, ou à plusieurs.

Quelles sont les principales compétences demandées dans ta profession ?
Thomas

  • Avoir des compétences managériales et techniques
  • Être curieux, s’intéresser aux nouveaux langages, aux améliorations de nos outils
  • Disposer de bonnes connaissances dans la gestion de projet
  • Avoir une capacité à échanger / manager une équipe et à échanger avec des profils non techniques

Thomas

Il faut être capable de former ses équipes, d’encadrer et de motiver les développeurs de son équipe. Avoir de bonnes compétences techniques pour guider correctement son équipe et garantir le bon déroulement du projet.

Qu’aimes-tu le plus dans ce métier ? Quelles sont tes principales satisfactions ?
Logane

La liberté d’action et flexibilité. Je n’ai jamais été obligé de suivre à la lettre des consignes, j’ai toujours eu une souplesse dans les solutions que j’apportais, ou dans la manière dont je procédais. C’est évidemment flatteur de voir que le projet que j’ai initié a pris une ampleur considérable et soit souvent cité en exemple de technicité.

Thomas

L’avancement des projets, avec à la clé l’enrichissement des compétences de l’équipe, ainsi que des miennes. Mais aussi : pouvoir être libre de choisir les directives techniques d’un projet ou encore tester et partager de nouvelles expériences techniques. »

Un conseil pour un candidat qui aimerait se lancer dans ce métier ?
Thomas

  • Être organisé
  • Savoir déléguer
  • Être force de proposition et savoir dire non si cela met en péril le projet
  • Avoir l’envie de former / aider les développeurs de son équipe
  • Aimer le café