Scrum master

Description du poste

Planning poker, User story, Backlog, Sprint, retrospective, plus qu’une méthode, ces termes font partie d’un jeu que tu maîtrises haut la main !

La gestion de projets ? Agile bien entendu !

Adaptabilité, Vélocité, Agilité et autres « …té » ? Des mantras que tu cultives au quotidien !

Si à la lecture de ces termes, ton cœur bat la chamade, c’est que nous sommes faits pour nous rencontrer rapidement !

Tu veux relever de nouveaux challenges, tu as une envie débordante de te dépasser et d’évoluer au sein d’une entreprise fun & serious ?

Ne cherche plus, Plus que PRO est fait pour toi !

Pour accentuer notre virage agile, nous recherchons un Scrum Master expérimenté justifiant d’au moins 2 ans d’expérience.

En plus d’un job passionnant, d’une super équipe, Plus que PRO t’offre l’opportunité de grandir dans une entreprise en peine croissance.

Parmi les avantages dont tu disposeras :
– 2 comités d’entreprise
– mutuelle d’entreprise (100%)
– prévoyance
– indemnité mensuelle de télétravail
– prime vacances
– prime cooptation
– prise en charge abonnement transports en commun (50%)
– matériel fourni pour le télétravail
– team building réguliers
– possibilité de télétravail ailleurs qu’à son domicile occasionnellement

Tes missions principales

Prendre en charge le projet « Scrum » et garantir les conditions optimales de sa mise en œuvre

• Animer les différents processus y afférents : planning pokers, rétrospectives, mêlées quotidiennes…
• Appliquer ces processus selon une certaine logique et proposer des solutions complémentaires non prévues dans le Scrum Guide
• En tant que Leader-serviteur de l’équipe Scrum, il/elle aide ceux qui sont externes à l’équipe Scrum à comprendre lesquelles de leurs interactions avec l’équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas
• Aider tout le monde à changer ces interactions pour maximiser la valeur créée par l’équipe Scrum

Faciliter la mêlée quotidienne (réunion de synchronisation)

• Garantir l’organisation et la bonne tenue des réunions
• Assurer une neutralité sur n’importe quel sujet pour garantir des réunions efficaces et rapides
• Animer les réunions (en position « debout ») pour avoir l’œil sur tout ce qui se dit et tout ce qui se passe

Revoir l’objectif de l’itération avec l’équipe

• Seconder le Product Owner (PO) (qui annonce l’objectif d’un sprint), pour que l’équipe atteigne ses objectifs
• Mettre en place une communication active avec les sponsors, les managers, les parties prenantes et les utilisateurs clés pour installer un environnement de qualité
• Veiller à l’état d’avancement des Stories et à la priorisation des tâches à l’aide du Task board
• Veiller au bon état de concentration, aux états de fatigue ou de stress des coéquipiers

Détourner ou résoudre les obstacles

• Solutionner les problèmes d’ordre interne ou externe rencontrés par l’équipe afin de lui permettre d’avancer et d’atteindre ses objectifs dans les meilleures conditions possibles
• Mettre en évidence l’objectif et l’avancée du sprint
• Proposer des outils de visualisation et de suivi toujours plus pertinents

Accompagner le Product Owner

• Aider le Product Owner à mettre en place des User Stories qui en valent la peine (INVEST).
• Dispenser des ateliers et des formations visant à développer la compétence de l’équipe en matière d’agilité.
• Former de nouveaux membres pour qu’ils puissent s’intégrer facilement et rapidement.

Être partie prenante de la diffusion et de l’imprégnation de l’état d’esprit agile au sein de l’organisation en collaboration avec les collaborateurs concernés.

Ton profil

• De formation supérieure tu justifies d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 2 ans
• Tu possèdes une Certification Professional Scrum Master du type PSM
• Adhérer aux valeurs de Scrum et de l’Agilité (posséder un esprit Agile)
• Bon observateur
• Réactivité et créativité
• Excellent relationnel, bon(ne) communiquant(e)
• Pédagogue
• Ténacité et patience
• Atouts de facilitation et coaching
• Attention et curiosité
• Écoute et empathie
• Savoir donner et recevoir du feedback
• Sens de l’humilité
• Savoir s’adapter