#Offre d'emploi

Lead developer h/f

Type d'emploi : Temps plein, CDI 38h
Télétravail 4j/semaine & 1j sur site à Obernai
A partir de 40 000€ par an mais selon expérience

Description du poste

Tu es un passionné de développement et tu as fait tes armes dans ce milieu depuis plusieurs années.

Tu sais que l’encadrement dans le monde professionnel, n’est pas une notion de déco, mais bel et bien un accompagnement des équipes.

Que le fait d’avoir plusieurs casquettes n’est pas réservé qu’aux aficionados de la mode, mais à de la polyvalence.

Que le sens de l’humour n’est pas non plus donné à tout le monde mais c’est pas grave ! (on remercie l’effort pour celui ou celle qui a rédigé cette intro hein ?)

Dans le cadre de la forte croissance de nos équipes, nous recherchons notre futur.e Lead Developer justifiant d’au moins 6 ans d’expérience en développement et de 4 à 5 ans en gestion d’équipe en tant que lead.

En plus d’un job passionnant, d’une super équipe, Plus que PRO t’offre l’opportunité de grandir dans une entreprise en peine croissance.

Parmi les avantages dont tu disposeras :
– 2 comités d’entreprise
– mutuelle d’entreprise (100%)
– prévoyance
– indemnité mensuelle de télétravail
– prime vacances
– prime cooptation
– prise en charge abonnement transports en commun (50%)
– matériel fourni pour le télétravail
– team building réguliers
– possibilité de télétravail ailleurs qu’à son domicile occasionnellement

 

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Tes missions principales

  • Le lead developer détient de multiples casquettes pour remplir ses différentes missions liées à la supervision des équipes, au déblocage des éventuels problèmes rencontrés et au développement de projets spécifiques et pointus.
  • Il endosse également un rôle de formateur pour faire monter ses équipes en compétences. Leader oblige, il motive les troupes et fixe les priorités. Agile, il est le garant de la réussite d’un projet de développement.
  • Il encadre une équipe de développeurs et chapeaute l’ensemble des projets informatiques de son équipe.
  • A l’écoute et efficace, il sait résoudre les problèmes rencontrés par son staff pour mener tous les projets à bien.
  • Au-delà des développeurs, il travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs techniques internes.

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Ton profil

  • Développeur fullstack sénior justifiant d’au moins 6 ans d’expérience par le passé
  • Expérience en gestion d’équipe et/ou de projets d’au moins 4-5 ans
  • Pédagogue et formateur dans l’âme
  • Animés par le travail en équipe
  • Excellente communication
  • Organisation, rigueur et ténacité
  • Souplesse et adaptation
  • Excellente capacité d’analyse
  • Humble, bienveillant.e et encourageant.e vis-à-vis de son équipe

Tes skills

Maitrise des principaux langages informatiques (JS, HTML, PHP, CSS…), Laravel, WordPress, …
Connaissances en administration systèmes et réseaux
Maîtrise en méthodologies de gestion de projet (Agile Scrum…)
Maîtrise des outils et environnements de déploiement et de développement (Git, Gitlab, Docker)
Maîtrise en outils de test et recettage
Encadrement et management d’équipe

Tu as déjà travaillé avec certains des outils suivants, ou tu sais à quoi ils servent :

Laravel

Docker

Git et Gitlab

PhP

Méthodes agiles

Scrum

Kanban

 

Tu veux en savoir plus ?

Contacte-nous, postule en vidéo (oui c’est possible, cherche l’application "Recrutement vidéo Plus que PRO" sur le Play Store ou l’Apple Store), passe nous voir, envoie-nous un courrier ! Mais dépêche-toi, la prise de poste est pour bientôt !

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