Lead developer h/f

Description du poste

Tu es un passionné de développement et tu as fait tes armes dans ce milieu depuis plusieurs années.

Tu sais que l’encadrement dans le monde professionnel, n’est pas une notion de déco, mais bel et bien un accompagnement des équipes.

Que le fait d’avoir plusieurs casquettes n’est pas réservé qu’aux aficionados de la mode, mais à de la polyvalence.

Que le sens de l’humour n’est pas non plus donné à tout le monde mais c’est pas grave ! (on remercie l’effort pour celui ou celle qui a rédigé cette intro hein ?)

Dans le cadre de la forte croissance de nos équipes, nous recherchons notre futur.e Lead Developer justifiant d’au moins 6 ans d’expérience en développement et de 4 à 5 ans en gestion d’équipe en tant que lead.

En plus d’un job passionnant, d’une super équipe, Plus que PRO t’offre l’opportunité de grandir dans une entreprise en peine croissance.

Parmi les avantages dont tu disposeras :
– 2 comités d’entreprise
– mutuelle d’entreprise (50%)
– prévoyance
– prime vacances
– prime cooptation
– prise en charge abonnement transports en commun (50%)
– matériel fourni pour le télétravail
– team building réguliers
– possibilité de télétravail ailleurs qu’à son domicile

Tes missions principales

• Le lead developer détient de multiples casquettes pour remplir ses différentes missions liées à la supervision des équipes, au déblocage des éventuels problèmes rencontrés et au développement de projets spécifiques et pointus.
• Il endosse également un rôle de formateur pour faire monter ses équipes en compétences. Leader oblige, il motive les troupes et fixe les priorités. Agile, il est le garant de la réussite d’un projet de développement.
• Il encadre une équipe de développeurs et chapeaute l’ensemble des projets informatiques de son équipe.
• A l’écoute et efficace, il sait résoudre les problèmes rencontrés par son staff pour mener tous les projets à bien.
• Au-delà des développeurs, il travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs techniques internes.

Ton profil

• Développeur fullstack sénior justifiant d’au moins 6 ans d’expérience par le passé
• Expérience en gestion d’équipe et/ou de projets d’au moins 4-5 ans
• Pédagogue et formateur dans l’âme
• Animés par le travail en équipe
• Excellente communication
• Organisation, rigueur et ténacité
• Souplesse et adaptation
• Excellente capacité d’analyse
• Humble, bienveillant.e et encourageant.e vis-à-vis de son équipe